kARIR SIMPEL – Kisaran Gaji Karyawan PT United Tractors Semua Jabatan Terbaru | PT United Tractors Tbk, sebagai salah satu pilar utama di industri kontraktor penambangan Indonesia, terus menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional yang berkomitmen.
Dengan sejarah panjang sejak berdirinya pada tahun 1972, perusahaan ini telah membuktikan diri sebagai salah satu pemimpin sektor ini, mengekspansi ke berbagai segmen termasuk mesin konstruksi, pertambangan batu bara, dan industri konstruksi.
Keberhasilan PT United Tractors tidak hanya tercermin dalam prestasinya di pasar, tetapi juga dalam komitmennya terhadap sumber daya manusia berkualitas, sebagaimana tercermin dalam berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan.
Nah, Berikut ini karir simpel akan membagikan informasi seputar profil perusahaan, fasilitas dan tunjangan, hingga kisaran gajinya. lebih lengkapnya lihar penjelasan dibawah ini.
Sekilas PT. United Tractors

PT United Tractors merupakan anak perusahaan dari PT Astra International Tbk (“Astra”), sebuah grup bisnis mapan dan terbesar di Indonesia dengan pengalaman luas dalam melayani berbagai industri dan sektor. Sejak tanggal 19 September 1989, Perseroan menjadi perusahaan publik dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia (dahulu Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya). Hingga saat ini Astra memiliki 59,5% saham Perseroan, dan sisanya dimiliki oleh publik.
Saat ini, Perseroan merupakan pemain kunci di berbagai sektor dan industri di tanah air melalui lima pilar bisnisnya, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi, dan Energi. PT United Tractors menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Pertambangan dan Pertambangan.
Perusahaan ini melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, yakni pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.
Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor pertambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara.
Visi dan Misi
Visi:
Menjadi perusahaan berbasis solusi kelas dunia di bidang alat berat, pertambangan, dan energi untuk kepentingan pemangku kepentingan.
Misi:
- Bercita-cita membantu pelanggan menjadi sukses melalui pemahaman komprehensif melalui interaksi berkelanjutan.
- Memberikan peluang bagi karyawan kami untuk meningkatkan status sosial dan pemenuhan diri berdasarkan kinerja mereka.
- Menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan bagi para pemangku kepentingan dengan menjaga keseimbangan antara aspek ekonomi, sosial, dan lingkungan.
- Berkontribusi pada kemakmuran bangsa.
Alamat United Tractors
Alamat : Jl. Raya Bekasi No.KM.22, RT.7/RW.1, Cakung Bar., Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13910
Video Youtube
Kontak
Telepon : +62 21 2457 9999
- Email:
- Hubungan Investor: ir@unitedtractors.com
- Rekrutmen: recruitment@unitedtractors.com
- Layanan Pelanggan: utcall@unitedtractors.com
Gaji Karyawan PT United Tractors Semua Jabatan
Untuk melengkapi data gaji di atas, kami ingin memberikan informasi lebih lengkap mengenai rentang gaji per bulan di PT United Tractors Tbk untuk semua profesi. Data ini diharapkan dapat membantu Anda dalam merencanakan pengembangan karir di perusahaan ini. Simaklah daftar lengkapnya di bawah ini beserta rentang gaji per bulannya.
Berikut adalah daftar lebih dari semua profesi beserta rentang gaji per bulannya di PT United Tractors Tbk:
Jabatan | Rentang Gaji (per bulan) |
---|---|
Staff Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
Staff Keuangan | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
Staff Sumber Daya Manusia | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
Staff Pemasaran | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
Staff Logistik | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
Staff Teknik | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
Staff Penjualan | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
Staff IT | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
Supervisor | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
Manajer Proyek | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
Manajer Operasional | Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000 |
Direktur | Lebih dari Rp 30.000.000 |
Posisi | Gaji (Rp) |
---|---|
Security | 2.000.000 – 4.500.000 |
Supir | 2.500.000 – 5.500.000 |
Office Boy | 1.500.000 – 3.000.000 |
Teknisi | 3.000.000 – 7.000.000 |
Cleaning Service | 1.500.000 – 3.000.000 |
Staf Penjualan | 2.500.000 – 5.500.000 |
Staf Keuangan | 3.000.000 – 7.000.000 |
Staf Pemasaran | 2.500.000 – 5.500.000 |
Staf Administrasi | 2.500.000 – 5.500.000 |
Staf Teknik | 3.000.000 – 6.500.000 |
Staf IT | 3.500.000 – 8.000.000 |
Staf SDM | 4.000.000 – 8.000.000 |
Staf Pengadaan | 3.000.000 – 6.500.000 |
Staf Produksi | 3.500.000 – 7.500.000 |
Staf Riset dan Pengembangan | 4.000.000 – 8.500.000 |
Manajer Penjualan | 5.500.000 – 13.000.000 |
Manajer Keuangan | 6.000.000 – 14.000.000 |
Manajer Pemasaran | 5.500.000 – 13.000.000 |
Manajer Administrasi | 5.500.000 – 13.000.000 |
Manajer Teknik | 6.000.000 – 15.000.000 |
Manajer IT | 7.500.000 – 18.000.000 |
Manajer SDM | 8.000.000 – 18.000.000 |
Manajer Pengadaan | 6.000.000 – 15.000.000 |
Manajer Produksi | 7.500.000 – 16.000.000 |
Manajer Riset dan Pengembangan | 8.000.000 – 20.000.000 |
Supervisor Penjualan | 4.000.000 – 8.000.000 |
Supervisor Keuangan | 4.500.000 – 9.000.000 |
Supervisor Pemasaran | 4.000.000 – 8.000.000 |
Supervisor Administrasi | 4.000.000 – 8.000.000 |
Supervisor Teknik | 4.500.000 – 9.500.000 |
Supervisor IT | 5.500.000 – 12.000.000 |
Supervisor SDM | 6.000.000 – 12.000.000 |
Supervisor Pengadaan | 4.500.000 – 9.500.000 |
Supervisor Produksi | 5.500.000 – 11.000.000 |
Supervisor Riset dan Pengembangan | 6.000.000 – 14.000.000 |
Engineer Penjualan | 4.500.000 – 8.500.000 |
Engineer Keuangan | 5.000.000 – 10.000.000 |
Engineer Pemasaran | 4.500.000 – 9.000.000 |
Engineer Administrasi | 4.500.000 – 9.000.000 |
Engineer Teknik | 5.000.000 – 11.000.000 |
Engineer IT | 6.000.000 – 13.500.000 |
Engineer SDM | 6.500.000 – 13.500.000 |
Engineer Pengadaan | 5.000.000 – 11.000.000 |
Engineer Produksi | 6.000.000 – 12.500.000 |
Engineer Riset dan Pengembangan | 6.500.000 – 15.500.000 |
Marketing Manager | 6.000.000 – 14.000.000 |
Marketing Supervisor | 4.500.000 – 9.000.000 |
Marketing Executive | 3.000.000 – 7.000.000 |
Finance Manager | 6.000.000 – 14.000.000 |
Finance Supervisor | 4.500.000 – 9.000.000 |
Finance Executive | 3.500.000 – 7.500.000 |
Administration Manager | 6.000.000 – 14.000.000 |
Administration Supervisor | 4.500.000 – 9.000.000 |
Administration Executive | 3.500.000 – 7.500.000 |
HR Manager | 7.000.000 – 16.000.000 |
HR Supervisor | 5.500.000 – 11.000.000 |
HR Executive | 4.000.000 – 8.000.000 |
Procurement Manager | 6.000.000 – 14.000.000 |
Procurement Supervisor | 4.500.000 – 9.000.000 |
Procurement Executive | 3.500.000 – 7.500.000 |
IT Manager | 8.000.000 – 18.000.000 |
IT Supervisor | 6.000.000 – 12.000.000 |
IT Executive | 4.000.000 – 8.000.000 |
R&D Manager | 8.500.000 – 20.000.000 |
R&D Supervisor | 6.500.000 – 13.000.000 |
R&D Executive | 4.000.000 – 8.000.000 |
Legal Manager | 8.000.000 – 18.000.000 |
Legal Supervisor | 6.000.000 – 12.000.000 |
Legal Executive | 4.000.000 – 8.000.000 |
Quality Control Manager | 7.500.000 – 17.500.000 |
Quality Control Supervisor | 6.000.000 – 12.000.000 |
Quality Control Executive | 4.500.000 – 8.500.000 |
Logistics Manager | 6.500.000 – 14.500.000 |
Logistics Supervisor | 5.000.000 – 10.000.000 |
Logistics Executive | 3.000.000 – 6.000.000 |
Supply Chain Manager | 7.000.000 – 16.000.000 |
Supply Chain Supervisor | 5.500.000 – 11.000.000 |
Supply Chain Executive | 4.000.000 – 8.000.000 |
Purchasing Manager | 6.500.000 – 14.500.000 |
Purchasing Supervisor | 5.500.000 – 11.000.000 |
Purchasing Executive | 3.500.000 – 7.500.000 |
Warehouse Manager | 6.000.000 – 14.000.000 |
Warehouse Supervisor | 4.500.000 – 9.000.000 |
Warehouse Executive | 3.000.000 – 6.000.000 |
Mechanical Supervisor | 4.500.000 – 9.000.000 |
Mechanical Technic | 2.500.000 – 5.000.000 |
Mechanical Engineer | 5.000.000 – 11.000.000 |
Sales Manager | 7.000.000 – 16.000.000 |
Sales Supervisor | 5.500.000 – 11.000.000 |
Sales Executive | 4.000.000 – 8.000.000 |
Service Manager | 7.500.000 – 17.500.000 |
Service Supervisor | 5.500.000 – 11.000.000 |
Service Advisor | 2.500.000 – 5.500.000 |
Service Technician | 3.000.000 – 6.500.000 |
Customer Support Manager | 7.000.000 – 16.000.000 |
Customer Support Supervisor | 5.000.000 – 10.000.000 |
Customer Service Representative | 2.500.000 – 5.500.000 |
Business Development Manager | 7.500.000 – 17.500.000 |
Business Development Supervisor | 5.500.000 – 11.000.000 |
Business Development Executive | 4.000.000 – 8.000.000 |
Brand Manager | 6.500.000 – 15.000.000 |
Assistant Brand Manager | 3.500.000 – 7.500.000 |
Product Manager | 7.000.000 – 16.000.000 |
Assistant Product Manager | 4.000.000 – 8.000.000 |
Accounting Manager | 6.500.000 – 15.000.000 |
Accounting Supervisor | 5.000.000 – 10.000.000 |
Accounting Staff | 2.500.000 – 5.000.000 |
Risk Management Manager | 8.000.000 – 18.000.000 |
Risk Management Analyst | 3.500.000 – 7.500.000 |
Credit Analyst | 3.500.000 – 7.500.000 |
Market Risk Analyst | 4.500.000 – 9.500.000 |
Operational Risk Analyst | 4.500.000 – 9.500.000 |
Catatan Penting: Data Gaji PT United Tractors per bulan yang telah disebutkan di atas hanya bersifat perkiraan dan dapat mengalami perubahan sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Rentang gaji yang diberikan hanya mencakup gaji pokok dan tidak termasuk tunjangan serta bonus yang mungkin berbeda untuk setiap karyawan atau profesi.
Perusahaan berhak untuk mengubah struktur gaji dan tunjangan sesuai dengan keputusan internal yang diambil demi menjaga keseimbangan dan keberlanjutan operasional perusahaan.
Sebagai hasilnya, karyawan diharapkan untuk selalu memantau informasi terbaru terkait kebijakan gaji dan manfaat perusahaan yang mungkin diterapkan.
Fasilitas dan Tunjangan
Selain gaji yang menarik, PT United Tractors Tbk juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang beragam untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa di antaranya meliputi:
- Asuransi kesehatan BPJS
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Tunjangan makan dan transportasi
- Tunjangan hari raya (THR)
- Program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Diskon produk perusahaan
- Bonus kinerja
- Waktu istirahat yang cukup
- Dana pensiun
- Dana beasiswa
- Dana kegiatan sosial
- Fasilitas olahraga
- Fasilitas kesehatan
- Fasilitas tempat ibadah
- Fasilitas parkir
- Bonus Akhir Tahun
Syarat Syarat Melamar Kerja di PT United Tractors
Sebelum kamu memutuskan untuk melamar pekerjaan di PT United Tractors, penting untuk memahami syarat-syarat umum yang harus dipenuhi. Inilah beberapa persyaratan yang perlu diperhatikan sebelum mengajukan lamaran:
- Tanpa Tindik dan Tato: Calon pelamar diharapkan tidak memiliki tindik atau tato pada tubuh.
- Tinggi Badan Minimal: Untuk wanita dan pria, tinggi badan minimal adalah 155 cm.
- Tidak Menderita Buta Warna: Calon pelamar tidak boleh menderita buta warna.
- Pendidikan Minimal: Tingkat pendidikan minimal yang diterima adalah SMA/SMK untuk posisi operator, dan D3/S1 untuk posisi staf.
- Kesehatan Jasmani dan Rohani: Calon pelamar diharuskan dalam keadaan sehat jasmani dan rohani, tanpa cacat fisik. Hasil pemeriksaan kesehatan (medical check-up) perlu dilampirkan.
- Kualitas Kerja: Kemampuan untuk bekerja dengan jujur, tekun, dan ulet sangat dihargai.
- Kemampuan Bekerja: Pelamar diharapkan dapat bekerja baik secara individu maupun dalam tim.
- Fleksibilitas Waktu: Bersedia untuk bekerja dalam sistem shift atau bergilir.
- Dokumen Pelamar: Melampirkan dokumen-dokumen penting seperti fotocopy KTP, ijazah, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), foto 4×6, dan dokumen lain yang diminta.
- Pengalaman Kerja: Diutamakan bagi pelamar yang sudah memiliki pengalaman di bidangnya masing-masing.
Pastikan kamu memenuhi semua syarat di atas sebelum mengirimkan lamaran agar peluangmu diterima menjadi bagian dari PT United Tractors semakin besar. Semoga sukses!
Jam Kerja PT. United Tractors
Seperti perusahaan lainnya, PT United Tractors memiliki ketentuan jam kerja yang telah ditetapkan untuk karyawan, yakni sebanyak 40 jam per minggu.
Adapun pembagian jam kerja di PT United Tractors dibagi menjadi 4 jenis, yang disesuaikan dengan keadaan dan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah daftar jam kerja yang berlaku di PT United Tractors:
Shift 1 | Jam Kerja: 07.00 – 17.00 |
---|---|
Non-Shift | Jam Kerja: 07.00 – 17.00 |
Shift 2 | Jam Kerja: 19.00 – 05.00 |
Shift 3 | Jam Kerja: 23.00 – 07.00 (Disesuaikan dengan kebutuhan produksi jika menggunakan 3 shift) |
Setiap shift diberikan jatah istirahat selama 1 jam, kecuali untuk produksi yang menggunakan 3 shift, di mana penyesuaian jam istirahat dapat dilakukan sesuai kebutuhan. Perlu diperhatikan bahwa jam kerja ini dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Fleksibilitas dalam jam kerja ini memberikan adaptabilitas bagi karyawan PT United Tractors, memastikan bahwa operasional perusahaan tetap berjalan efisien. Selalu perbarui informasi terkait jam kerja sesuai dengan arahan perusahaan untuk memastikan kepatuhan dan kelancaran aktivitas kerja.
Masa Kontrak Kerja PT United Tractors Tbk
Masa kontrak kerja di PT United Tractors Tbk umumnya memiliki durasi selama satu tahun, dengan kemungkinan perpanjangan tergantung pada evaluasi prestasi kerja karyawan. Dalam sistem ini, karyawan memiliki peluang untuk membuktikan dedikasi dan kualitas kerjanya.
Bagi mereka yang memiliki ambisi menjadi pegawai tetap, terdapat beberapa syarat yang perlu dipenuhi. Di antaranya, mencapai target kinerja yang ditetapkan dan menunjukkan komitmen yang tinggi terhadap perusahaan. Melalui pencapaian ini, karyawan dapat membuka pintu menuju status pegawai tetap, membuktikan kontribusi positif mereka terhadap pertumbuhan dan keberlanjutan PT United Tractors Tbk.
Penting untuk diingat bahwa perusahaan senantiasa menghargai kerja keras dan dedikasi karyawan. Masa kontrak yang dinamis ini memberikan kesempatan bagi individu untuk terus berkembang dan mencapai puncak karier mereka di dunia korporat. Semoga setiap karyawan dapat meraih kesuksesan dan membangun karier yang memuaskan di PT United Tractors Tbk.
Tips Lolos Interview di PT United Tractors Tbk
Beberapa tips agar Anda dapat lolos interview di PT United Tractors Tbk, antara lain:
Menghadapi interview di PT United Tractors Tbk adalah langkah krusial dalam meraih peluang karier yang diimpikan. Berikut beberapa tips agar Anda dapat melewati tahapan interview tersebut dengan sukses:
- Mengenal Profil Perusahaan: Pastikan Anda telah memahami profil dan produk yang dihasilkan oleh PT United Tractors Tbk. Mengetahui informasi ini menunjukkan dedikasi Anda terhadap perusahaan dan akan memberikan kesan positif pada pewawancara.
- Motivasi yang Tinggi: Tunjukkan motivasi tinggi Anda untuk bergabung dan berkontribusi di PT United Tractors Tbk. Sampaikan keyakinan Anda bahwa perusahaan ini adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan karier Anda.
- Perkuat Keterampilan dan Keahlian: Pastikan untuk memantapkan keterampilan dan keahlian yang dimiliki sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Berikan contoh konkrit dan relevan yang menunjukkan kemampuan Anda dalam menjalankan tugas yang dibutuhkan.
- Tampilan dan Etika yang Baik: Menjaga penampilan dan etika yang baik sangat penting. Pakaian yang rapi, sikap percaya diri, dan sopan santun akan menciptakan kesan positif yang berkesan.
- Jawab Pertanyaan dengan Jelas: Saat diwawancarai oleh HRD, jawablah setiap pertanyaan dengan jelas dan terbuka. Hindari jawaban yang terlalu umum dan berikan contoh konkret yang mendukung kualifikasi dan minat Anda.
Kesimpulan
Dengan informasi mengenai kisaran gaji karyawan PT United Tractors untuk semua jabatan terbaru tahun 2023, diharapkan Anda dapat membuat keputusan karier yang cerdas dan sesuai dengan aspirasi Anda.
Semoga artikel ini memberikan gambaran yang jelas dan membantu Anda merencanakan langkah-langkah karier yang sukses. Sukses selalu dalam perjalanan Anda menuju kesuksesan bersama PT United Tractors!