Besaran Gaji Karyawan PT Abadi Rasa Food(Roti Okko) Semua Jabatan Terbaru 2024

Karir Simpel | Gaji Karyawan PT Abadi Rasa Food – Ingin tahu berapa gaji karyawan PT Abadi Rasa Food, produsen roti Okko? Artikel ini akan mengulas secara lengkap besaran gaji untuk berbagai posisi di perusahaan tersebut. Mulai dari level staff hingga manajemen, informasi gaji terbaru tahun 2024 akan kami sajikan secara detail.

Dengan mengetahui kisaran gaji, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik jika berminat untuk bergabung dengan tim PT Abadi Rasa Food. Selain itu, artikel ini juga akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji, serta tips negosiasi gaji yang efektif.

PT Abadi Rasa Food, perusahaan yang memproduksi roti Okko, telah menjadi sorotan publik beberapa waktu lalu. Namun, di balik kontroversi yang pernah terjadi, perusahaan ini tetap menjadi salah satu pemain penting di industri makanan dan minuman.

Bagi Anda yang tertarik untuk mengetahui lebih lanjut mengenai peluang karir dan besaran gaji di perusahaan ini, simak ulasan lengkapnya berikut ini.

Tentang PT Abadi Rasa Food

PT Abadi Rasa Food, perusahaan yang berbasis di Bandung, Jawa Barat, tengah menjadi sorotan publik akibat ditemukannya kandungan zat pengawet berbahaya dalam produk rotinya, Okko. Skandal ini telah mengguncang industri makanan dan minuman serta menimbulkan pertanyaan serius tentang keamanan pangan di Indonesia.

Skandal roti Okko telah memberikan pukulan telak bagi reputasi PT Abadi Rasa Food. Kepercayaan konsumen terhadap merek Okko dan perusahaan secara keseluruhan mengalami penurunan drastis. Selain itu, skandal ini juga berpotensi menimbulkan kerugian finansial yang besar akibat penarikan produk dan penurunan penjualan.

Untuk mengatasi krisis ini, PT Abadi Rasa Food perlu mengambil langkah-langkah konkret untuk memulihkan kepercayaan publik. Hal ini dapat dilakukan melalui transparansi informasi, kerjasama penuh dengan BPOM, serta komitmen untuk meningkatkan kualitas kontrol produk.

Produk Unggulan PT Abadi Rasa Food

PT Abadi Rasa Food dikenal luas karena memproduksi roti Okko. Sayangnya, perusahaan ini menjadi sorotan negatif akibat skandal penggunaan zat pengawet berbahaya dalam produknya.

Kontroversi dan Dampaknya

Temuan zat pengawet berbahaya pada roti Okko tentu saja menjadi pukulan besar bagi PT Abadi Rasa Food. Kepercayaan konsumen terhadap produk-produk perusahaan ini pun menurun drastis.

Kontroversi ini juga menjadi pelajaran berharga bagi industri makanan di Indonesia, tentang pentingnya pengawasan terhadap kualitas produk dan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.

Kontak PT Abadi Rasa Food

Untuk informasi lebih lanjut mengenai PT Abadi Rasa Food, produk-produk, atau kerja sama bisnis, Anda dapat menghubungi:

Alamat Kantor Pusat: PT Abadi Rasa Food Jl. Raya Majalaya – Rancaekek No.257, RT.01/RW.05, Solokanjeruk, Kec. Solokanjeruk, Kabupaten Bandung, Jawa Barat 40376

Telepon: 081214002039
Email: –
Website: –

Media Sosial:

Facebook: –
Instagram: –
Twitter: –

Gaji Karyawan PT Abadi Rasa Terbaru 2024

Berikut adalah gambaran umum mengenai gaji karyawan PT Abadi Rasa Food untuk tahun 2024. Perlu dicatat bahwa angka-angka ini bersifat perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, dan jabatan karyawan.

No	Jabatan	Kisaran Gaji (Rp)
1	Staff Produksi (Entry Level)	4.500.000 – 5.500.000
2	Staff Produksi (Senior)	6.000.000 – 8.000.000
3	Staff Administrasi (Entry Level)	4.800.000 – 5.800.000
4	Staff Administrasi (Senior)	6.500.000 – 8.500.000
5	Sales dan Marketing (Junior)	5.500.000 – 7.000.000
6	Sales dan Marketing (Senior)	8.000.000 – 12.000.000
7	Teknisi Mesin	5.000.000 – 7.500.000
8	Quality Control	5.500.000 – 8.000.000
9	Staff IT	6.000.000 – 10.000.000
10	Akuntan	7.000.000 – 12.000.000
11	Supervisor	10.000.000 – 15.000.000
12	Manajer Produksi	18.000.000 – 25.000.000
13	Manajer Pemasaran	20.000.000 – 28.000.000
14	Manajer Keuangan	22.000.000 – 30.000.000
15	Manajer SDM	20.000.000 – 27.000.000
16	Direktur Operasional	35.000.000 – 50.000.000
17	Direktur Keuangan	40.000.000 – 55.000.000
18	Direktur Utama	50.000.000 – 70.000.000

Export to Sheets

Catatan:

Gaji untuk posisi Sales dan Marketing belum termasuk komisi.
Kisaran gaji dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja individu.
Tabel ini berdasarkan perkiraan dan tren industri, bukan data resmi dari PT Abadi Rasa Food.
Struktur gaji dan jabatan mungkin berbeda dari yang sebenarnya diterapkan oleh perusahaan.

Fasilitas dan Tunjangan

PT Abadi Rasa Food tidak hanya menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawannya, tetapi juga berbagai fasilitas dan tunjangan untuk memastikan kesejahteraan dan kepuasan mereka. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Abadi Rasa Food kepada karyawannya:

1. Tunjangan Transportasi

PT Abadi Rasa Food menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawan untuk membantu biaya perjalanan mereka dari dan ke tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau fasilitas antar-jemput karyawan.

2. Tunjangan Makan

Perusahaan memberikan tunjangan makan harian untuk karyawan selama jam kerja. Ini dapat berupa makanan gratis di kantin perusahaan atau uang makan yang diberikan setiap bulan.

3. Asuransi Kesehatan

Kesejahteraan karyawan adalah prioritas utama bagi PT Abadi Rasa Food. Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarga mereka. Asuransi ini mencakup rawat inap, rawat jalan, dan berbagai manfaat kesehatan lainnya.

4. Bonus Kinerja

Untuk mendorong kinerja yang lebih baik, PT Abadi Rasa Food memberikan bonus kinerja berdasarkan pencapaian individu dan tim. Bonus ini diberikan secara periodik dan bertujuan untuk menghargai kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

5. Program Pelatihan dan Pengembangan

PT Abadi Rasa Food sangat mendukung pengembangan keterampilan dan kompetensi karyawan. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik internal maupun eksternal, untuk membantu karyawan meningkatkan pengetahuan dan kemampuan mereka.

6. Fasilitas Kesejahteraan

Perusahaan menyediakan berbagai fasilitas kesejahteraan untuk karyawan, termasuk pusat kebugaran, ruang rekreasi, dan area istirahat. Fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi karyawan.

7. Program Kesehatan dan Kesejahteraan

Selain asuransi kesehatan, PT Abadi Rasa Food juga menyelenggarakan berbagai program kesehatan dan kesejahteraan, seperti pemeriksaan kesehatan berkala, seminar kesehatan, dan kegiatan olahraga bersama.

8. Cuti Tahunan dan Cuti Khusus

Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain itu, perusahaan juga memberikan cuti khusus, seperti cuti menikah, cuti melahirkan, dan cuti berduka, untuk memastikan karyawan dapat menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi mereka.

9. Tunjangan Hari Raya

PT Abadi Rasa Food memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan untuk membantu mereka merayakan hari besar keagamaan dengan lebih meriah.

Jam Kerja

PT Abadi Rasa Food memiliki jadwal jam kerja yang terstruktur dan fleksibel untuk memastikan produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah detail mengenai jam kerja di PT Abadi Rasa Food:

1. Jam Kerja Kantor

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat dan cabang, jam kerja biasanya adalah sebagai berikut:

Senin – Jumat: 08.00 – 17.00
Istirahat Siang: 12.00 – 13.00

Karyawan kantor juga mendapatkan libur pada hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.

2. Jam Kerja Pabrik

Karyawan yang bekerja di pabrik mengikuti jadwal shift untuk memastikan operasional pabrik berjalan 24 jam sehari. Jadwal shift biasanya dibagi menjadi tiga, yaitu:

Shift Pagi: 06.00 – 14.00
Shift Sore: 14.00 – 22.00
Shift Malam: 22.00 – 06.00

Setiap shift memiliki waktu istirahat selama satu jam, dan karyawan pabrik bekerja lima hari dalam seminggu dengan dua hari libur yang bisa bervariasi tergantung jadwal shift.

3. Fleksibilitas Jam Kerja

PT Abadi Rasa Food memahami pentingnya fleksibilitas bagi karyawan, terutama untuk karyawan yang memiliki tanggung jawab keluarga atau keperluan pribadi lainnya. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan kebijakan kerja fleksibel dan kerja dari rumah (work from home) untuk posisi-posisi tertentu yang memungkinkan.

4. Overtime (Lembur)

Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja standar akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan peraturan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Lembur harus disetujui oleh atasan langsung dan dicatat dengan baik.

Persyaratan

Meskipun demikian, berdasarkan praktik umum di industri makanan, beberapa persyaratan umum yang mungkin berlaku di PT Abadi Rasa Food adalah:

Pendidikan: Minimal SMA atau SMK, dengan pendidikan yang lebih tinggi (D3, S1) menjadi nilai tambah untuk posisi tertentu.
Kesehatan: Kondisi fisik yang baik, bebas dari penyakit menular, dan memenuhi standar kebersihan.
Pengalaman: Pengalaman kerja relevan dapat menjadi keuntungan, terutama untuk posisi tertentu.
Keterampilan: Keterampilan tertentu seperti komunikasi, teamwork, problem-solving, dan kemampuan beradaptasi mungkin diperlukan.
Sertifikasi: Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi khusus, seperti sertifikat keamanan pangan atau operator mesin.

Cara Daftar Kerja

Untuk bergabung dengan PT Abadi Rasa Food, calon karyawan harus mengikuti beberapa langkah dalam proses pendaftaran kerja. Berikut adalah panduan lengkap mengenai cara mendaftar kerja di PT Abadi Rasa Food:

1. Persiapan Dokumen

Sebelum mengajukan lamaran, pastikan Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen berikut:

Surat Lamaran Kerja: Ditulis dengan format yang baik dan ditujukan kepada PT Abadi Rasa Food.
Curriculum Vitae (CV): Yang mencantumkan informasi lengkap tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda.
Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai: Yang telah dilegalisir.
Fotokopi KTP: Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku.
Pas Foto Terbaru: Ukuran 4×6 cm.
Sertifikat Pendukung: Jika ada, seperti sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan.

2. Mencari Informasi Lowongan

Informasi mengenai lowongan kerja di PT Abadi Rasa Food dapat diperoleh melalui beberapa cara berikut:

Situs Web Resmi: Kunjungi halaman karir di situs web resmi PT Abadi Rasa Food.
Portal Lowongan Kerja: Cari informasi lowongan di situs portal lowongan kerja terpercaya.
Media Sosial: Ikuti akun resmi PT Abadi Rasa Food di platform media sosial untuk mendapatkan update terbaru tentang lowongan kerja.
Job Fair: PT Abadi Rasa Food sering berpartisipasi dalam job fair yang diadakan di berbagai kota.

3. Pengiriman Lamaran

Setelah menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda, kirimkan lamaran kerja Anda melalui salah satu cara berikut:

Email: Kirim dokumen lamaran dalam format PDF ke alamat email yang tertera pada pengumuman lowongan kerja.
Pos: Kirimkan dokumen lamaran ke alamat kantor pusat PT Abadi Rasa Food.
Situs Web Resmi: Beberapa lowongan mungkin menyediakan form aplikasi online di situs web resmi PT Abadi Rasa Food.

4. Seleksi Administrasi

Setelah menerima lamaran, tim HRD PT Abadi Rasa Food akan melakukan seleksi administrasi untuk memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang Anda kirimkan. Jika lolos seleksi administrasi, Anda akan dihubungi untuk mengikuti tahap selanjutnya.

5. Tes Tertulis dan Psikotes

Untuk beberapa posisi, PT Abadi Rasa Food mungkin akan mengadakan tes tertulis dan psikotes untuk menilai kemampuan teknis dan kepribadian Anda. Persiapkan diri dengan baik untuk mengikuti tes ini.

6. Wawancara

Jika Anda lolos tahap tes tertulis dan psikotes, Anda akan diundang untuk wawancara dengan tim HRD dan atasan langsung. Wawancara ini bertujuan untuk mengenal Anda lebih dalam, baik dari segi kemampuan maupun kecocokan dengan budaya perusahaan.

7. Tes Kesehatan

Setelah wawancara, calon karyawan yang berhasil akan menjalani tes kesehatan untuk memastikan bahwa mereka dalam kondisi kesehatan yang baik dan siap untuk bekerja.

8. Penawaran Kerja

Jika semua tahap seleksi telah dilalui dengan baik, PT Abadi Rasa Food akan memberikan penawaran kerja resmi. Anda akan menerima surat penawaran kerja yang berisi detail mengenai posisi, gaji, tunjangan, dan persyaratan lainnya.

Contoh Surat Lamaran Kerja

Berikut adalah contoh surat lamaran kerja untuk PT Abadi Rasa Food:

Surabaya, 28 Juli 2024

Kepada Yth. Kepala Bagian HRD PT Abadi Rasa Food Jl. Raya Industri No. 88 Surabaya 60233

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Rina Kusuma Alamat : Jl. Melati No. 15, Surabaya No. HP : 081234567890 Email : rina.kusuma@email.com

Dengan ini mengajukan lamaran untuk posisi Staff Produksi di PT Abadi Rasa Food. Saya sangat tertarik dengan perusahaan Anda karena reputasinya yang baik dalam industri makanan dan komitmennya terhadap kualitas produk.

Saya baru saja menyelesaikan pendidikan S1 Teknologi Pangan di Universitas Surabaya dengan IPK 3.75. Selama kuliah, saya aktif dalam berbagai kegiatan organisasi dan proyek penelitian yang berkaitan dengan pengembangan produk makanan. Saya juga telah menyelesaikan magang di sebuah perusahaan makanan lokal, di mana saya mendapatkan pengalaman praktis dalam proses produksi dan quality control.

Beberapa kualifikasi yang saya miliki:

Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip keamanan pangan dan HACCP
Kemampuan bekerja dalam tim dan komunikasi yang baik
Keterampilan analitis dan pemecahan masalah
Familiar dengan peralatan laboratorium dan teknik pengujian makanan
Kemampuan bahasa Inggris yang baik (skor TOEFL 550)

Saya percaya bahwa latar belakang pendidikan, keterampilan, dan semangat belajar saya akan menjadi aset bagi tim produksi PT Abadi Rasa Food. Saya sangat antusias untuk dapat berkontribusi dalam mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar keamanan pangan.

Bersama surat ini, saya lampirkan dokumen-dokumen berikut:

Curriculum Vitae
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
Sertifikat pelatihan dan prestasi
Fotokopi KTP
Pas foto terbaru

Saya berharap dapat memperoleh kesempatan untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut di PT Abadi Rasa Food. Terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang diberikan.

Hormat saya,

(tanda tangan)

Rina Kusuma

Catatan:

Pastikan untuk menyesuaikan isi surat lamaran dengan kualifikasi dan pengalaman Anda sendiri.
Gunakan bahasa yang formal dan profesional.
Periksa kembali ejaan dan tata bahasa sebelum mengirimkan surat lamaran.
Sesuaikan format surat dengan preferensi perusahaan jika ada petunjuk khusus dalam iklan lowongan kerja.

Contoh Slip Gaji

Berikut adalah contoh slip gaji untuk seorang karyawan PT Abadi Rasa Food:

PT ABADI RASA FOOD Jl. Raya Industri No. 88, Surabaya 60233

SLIP GAJI Periode: Juli 2024

Nama Karyawan: Budi Santoso Nomor Karyawan: ART2022-0056 Jabatan: Staff Produksi Senior Departemen: Produksi

A. PENGHASILAN

Gaji Pokok : Rp 7.500.000
Tunjangan Jabatan : Rp 500.000
Tunjangan Transportasi : Rp 750.000
Tunjangan Makan : Rp 600.000
Lembur (10 jam @ Rp 50.000) : Rp 500.000 ————— Total Penghasilan (A) : Rp 9.850.000

B. POTONGAN

PPh 21 : Rp 275.000
BPJS Kesehatan (1%) : Rp 75.000
BPJS Ketenagakerjaan (2%) : Rp 150.000
Iuran Pensiun : Rp 100.000 ————— Total Potongan (B) : Rp 600.000

PENGHASILAN BERSIH (A – B) : Rp 9.250.000

Terbilang: Sembilan Juta Dua Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah

Ditransfer ke: Bank : Bank Mandiri No. Rekening : 1234-5678-9012-3456 Atas Nama : Budi Santoso

Surabaya, 31 Juli 2024

CopyDisiapkan oleh,               Disetujui oleh,

(tanda tangan) (tanda tangan) Siti Aminah Hendra Wijaya Staff HRD Manajer HRD

Catatan:

Slip gaji ini adalah bukti pembayaran yang sah.
Harap periksa kembali rincian di atas. Jika ada pertanyaan, silakan hubungi Departemen HRD.
Gaji telah ditransfer pada tanggal 30 Juli 2024.

Perlu diingat bahwa ini hanya contoh dan angka-angka serta rinciannya mungkin tidak mencerminkan praktik sebenarnya di PT Abadi Rasa Food. Setiap perusahaan memiliki struktur gaji dan tunjangan yang berbeda-beda. Slip gaji aktual akan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan, posisi karyawan, dan peraturan perpajakan yang berlaku.

Tips Sukses Berkarir

Mengembangkan karir yang sukses memerlukan usaha, dedikasi, dan strategi yang tepat. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mencapai kesuksesan dalam karir:

1. Tetapkan Tujuan yang Jelas

Menetapkan tujuan karir yang spesifik dan realistis akan membantu Anda memiliki arah yang jelas. Buat rencana jangka pendek dan jangka panjang, dan pastikan untuk terus mengevaluasi serta menyesuaikan tujuan Anda seiring perkembangan waktu.

2. Tingkatkan Keterampilan dan Pengetahuan

Mengasah keterampilan dan menambah pengetahuan di bidang Anda akan meningkatkan daya saing. Ikuti pelatihan, seminar, kursus online, dan baca buku atau artikel yang relevan untuk tetap update dengan tren dan teknologi terbaru.

3. Bangun Jaringan Profesional

Jaringan yang kuat dapat membuka banyak peluang. Hadiri acara-acara profesional, bergabung dengan organisasi atau komunitas di bidang Anda, dan manfaatkan platform media sosial seperti LinkedIn untuk terhubung dengan para profesional lainnya.

4. Bersikap Proaktif

Jangan hanya menunggu kesempatan datang; ciptakan peluang untuk diri sendiri. Ambil inisiatif dalam pekerjaan Anda, ajukan ide-ide baru, dan tunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang berdedikasi dan inovatif.

5. Kelola Waktu dengan Baik

Manajemen waktu yang efektif adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas. Buat daftar tugas, prioritaskan pekerjaan berdasarkan urgensi dan pentingnya, dan hindari prokrastinasi.

6. Kembangkan Keterampilan Komunikasi

Keterampilan komunikasi yang baik sangat penting dalam setiap karir. Belajarlah untuk mendengarkan dengan baik, berbicara dengan jelas dan percaya diri, dan menulis secara efektif. Komunikasi yang baik akan memudahkan Anda dalam bekerja sama dengan rekan kerja dan atasan.

7. Beradaptasi dengan Perubahan

Dunia kerja terus berkembang dan berubah. Fleksibilitas dan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan akan membantu Anda tetap relevan dan berharga di tempat kerja. Terus belajar dan beradaptasi dengan teknologi baru, tren industri, dan perubahan kebijakan.

8. Jaga Keseimbangan Kehidupan Kerja

Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat penting untuk kesehatan mental dan fisik. Pastikan Anda memiliki waktu untuk beristirahat, bersosialisasi, dan menjalani hobi atau kegiatan yang Anda nikmati di luar pekerjaan.

9. Mintalah Umpan Balik

Umpan balik dari atasan dan rekan kerja dapat membantu Anda mengetahui kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan. Gunakan umpan balik ini untuk berkembang dan memperbaiki kinerja Anda.

10. Tetap Positif dan Bersemangat

Sikap positif dan semangat kerja yang tinggi akan membuat Anda lebih termotivasi dan produktif. Jaga semangat dengan mencari hal-hal yang membuat Anda antusias dan selalu ingat tujuan karir Anda.

Kesimpulan

Demikianlah informasi mengenai besaran gaji karyawan PT Abadi Rasa Food untuk berbagai posisi. Perlu diingat bahwa kisaran gaji yang disebutkan di atas bersifat estimasi dan dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor.

Jika Anda tertarik untuk mengetahui informasi yang lebih akurat, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD PT Abadi Rasa Food. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari peluang karir di industri makanan dan minuman.